Das Erzbistum Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Seelsorger/in (m/w/d)

für die Hochschulpastoral und Stadtkirchenarbeit in Potsdam
(100% / unbefristet)

Die Hochschulpastoral am Universitäts- und Wissenschaftsstandort Potsdam ist ein herausforderndes, spannendes Aufgabenbiet. In ihm wird das Anliegen des pastoralen Prozesses „Wo Glaube Raum gewinnt“ in besonderer Weise deutlich, denn der Campus der Hochschule erstreckt sich über die gesamte Stadt. Überall bieten sich daher Chancen, innovativ und experimentierfreudig neue Wege zu gehen. Darüber hinaus bietet die Hochschulgemeinde, die zur Hochschulpastoral gehört, Studierenden eine seelsorgliche Heimat in der Diaspora.

Die Stadtkirche St. Peter und Paul ist die begehbare Visitenkarte der Pfarrei. Als „Kölner Dom“ des Erzbistums Berlin wird die Stadtkirche auch bezeichnet, denn sie ist wohl eine der meist besuchten Kirchen im Erzbistum. Für Viele ist der Besuch der Kirche ein Kontakt mit Kirche nach langer Zeit oder gar der erste überhaupt. Daher steckt in Stadtkirchenarbeit in Potsdam viel Potential und Gestaltungspielraum, sich als Kirche zu öffnen.

Ihre Aufgaben:
Teil 1 – 50 Prozent: Hochschulpastoral

• Leitung und Ausbau der Hochschulpastoral und Gremienarbeit
• Auf- bzw. Ausbau des seelsorglichen Angebotes für Studierende, aber auch für weitere Angehörige der Hochschulen und Forschungseinrichtungen
• Auf- bzw. Ausbau des Beratungsangebotes für Studierende und ggf. Studieninteressierte
• Netzwerkaufbau und -pflege in der Potsdamer Hochschul- und Wissenschaftslandschaft
• Initiieren und durchführen von innovativen Projekten zur Stärkung der Sichtbarkeit der Hochschulseelsorge in Potsdam
• Lebendiger Bezug zur Pfarrgemeinde
• Förderung der Ökumene sowie des interreligiösen und interkulturellen Dialogs
• Ggf. Personalverantwortung

Teil 2 – 50 Prozent: Stadtkirchenarbeit

• Stärkung und Professionalisierung der Sichtbarkeit der Pfarrei St. Peter und Paul in der Wahrnehmung der Potsdamer Stadtgesellschaft und bei den Gästen der Stadt
• Etablierung einer Willkommenskultur
• Leitung, Gewinnung sowie Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden bei der Offenen Kirche St. Peter und Paul
• Durchführung von Bildungsangeboten und Kooperationen mit städtischen Stellen
• Vertretung der Katholischen Kirche in verschiedenen Gremien auf Stadtebene
• Förderung des ökumenischen und interreligiösen Dialogs
• Erschließen neuer touristischer Formate und stadtkultureller Angebote für den Kirchenstandort St. Peter und Paul

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes theologisches oder religionspädagogisches Hochschulstudium
• Sie verfügen über Qualifikationen in einer pastoralen Berufsgruppe oder sind bereit, diese praxisbegleitend zu beginnen
• Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit den Zielgruppen und Themen
• Sie verfügen über Kenntnisse über Strukturen der Hochschullandschaft
• Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Netzwerkaffinität und sind an der Arbeit in einem größeren pastoralen Team interessiert.
• Sie sind in der Lage, sich selbständig in der Komplexität unterschiedlicher Arbeitsfelder zu organisieren
• Die Mitgliedschaft und aktive Teilnahme am Leben der Katholischen Kirche sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten:
Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Entgelt entsprechend Dienstvertragsordnung (DVO) und einer zusätzlichen Altersversorgung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter der Angabe der Ausschreibungsnummer 2022/S/24 per E-Mail als PDF (möglichst eine Datei) an:

Erzbischöfliches Ordinariat Berlin
Personalgewinnung und -entwicklung
Niederwallstraße 8-9, 10117 Berlin
personalentwicklung(ät)erzbistumberlin.de