Leiten inmitten des Strukurwandels.

Fließende Werte, spirituelle Upgrades und integrale Führungskompetenz

Eine Veranstaltund der Fort- und Weiterbildung Freising

Kirche ist im Wandel. Strukturprozesse sind an der Tagesordnung. Ein „weiter so“ ist kaum noch möglich.

Neue Strukturen sind im Werden, ohne dass schon genau feststeht, wie alles sein wird. Das wirft viele Fragen auf. Ängste kommen hoch. Verunsicherungen und Irritationen machen sich breit. Aber auch das gibt es: Chancen werden sichtbar, Aufbrüche geschehen.

Ihnen als Verantwortliche in der Pastoral verlangt der Strukturwandel ab, nicht nur mit einer deutlich größeren Ungewissheit und steigender Komplexität umzugehen, sondern auch langwierige Transformationsprozesse zu steuern und Menschen auf diesem Weg der Veränderung gut mitzunehmen. Das erfordert ein hohes Maß an Stärke und Resilienz.

In diesem dreitägigen Seminar lernen Sie mit 9 levels of values ein Modell kennen, das Ihnen ganz praktisch hilft, Entwicklungsprozesse von Menschen und Systemen besser zu verstehen, das vielfältige Geschehen des Wandels zu deuten und gelingender zu gestalten. Sie gewinnen eine neue Perspektive, die Sie stärkt und dabei unterstützt, die unterschiedlichen Werte, Kirchen- und Gottesbilder zu deuten und besser mit Dissonanzen, Konflikten und Blockaden umzugehen. Sie entdecken eine sinnstiftende, christlich-empathische Bewusstseinskultur, die Wertschätzung für alle ermöglicht.

Zielgruppe
Mitarbeitende in der Pastoral sowie in der kirchlichen Verwaltung der Ordinariate, die mit oder ohne direkte Vorgesetztenfunktion in den verschiedenen Kontexten des Strukturwandels Verantwortung übernehmen und nach Orientierung suchen, wie Leiten mit Werten und Sinn besser gelingen kann.

Detaillierte Infos und Anmeldung hier.