Wir sind:
Das Erzbistum Berlin ist das flächenmäßig zweitgrößte Bistum Deutschlands und umfasst die Stadt Berlin, größtenteils das Land Brandenburg und Vorpommern. Es ist Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende mit breiten Aufgabengebieten in Bildung und Erziehung, Verwaltung, Pfarrei und Seelsorge. Unseren Kindertagesstätten, Schulen und der Hochschule in eigener Trägerschaft mit einem vielfältigen Studien- und Weiterbildungsangebot vertrauen mehr als 40.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Bereichsleitung Personal bei der Erreichung der strategischen Ziele und bei personalrelevanten und administrativen Themenstellungen.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen sowie zu personellen Einzelmaßnahmen.
- Sie führen Bewerbungsgespräche und wirken mit beim Einstellungsprozess.
- Mit Ihrer Fachkenntnis arbeiten Sie in (Digitalisierungs-)Projekten und temporären Schwerpunktthemen des Bereichs Personal mit, insbesondere bei der ständigen Verbesserung und Anpassung der Personalprozesse und –systeme.
- Sie stellen zielgerichtet erforderliche Informationen zusammen und erarbeiten Präsentationen, (Entscheidungs-)Vorlagen und Konzepte.
- Sie arbeiten kooperativ und vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungsrecht und idealerweise Kenntnisse im Tarif des öffentlichen Dienstes.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert und sind in der Lage, sich auch kurzfristig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Wir bieten:
- Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA
- tarifliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- BVG-Jobticket und Jobrad
- Fortbildungen und Exerzitien
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.10.2023 unter der Angabe der
Ausschreibungsnummer 2023/R/17 per E-Mail als PDF an:
Erzbischöfliches Ordinariat Berlin
Bewerbungsmanagement
Niederwallstraße 8-9, 10117 Berlin
bewerbung(ät)erzbistumberlin.de
