Um mehr Frauen in Führungspositionen in der katholischen Kirche zu bringen, organisiert der Hildegardis-Verein seit vielen Jahren das Programm „Kirche im Mentoring“.
Im Erzbistum Berlin ist Pia Elisabeth Liehr, Bereichsleitung Organisation, Strategie und Theologie im Deutschen Caritasverband, die Mentorin für die Pastoralreferentin Theresia Härtel in der Pfarrei Bernhard Lichtenberg in Berlin-Mitte.
Ein Jahr lang trifft sich Theresia Härtel regelmäßig mit ihrer Mentorin sowie in regionalen Intervisionsgruppen. Zudem wird sie – wie jede der 15 Mentees – in ihrem Arbeitsumfeld ein Projekt entwickeln und umsetzen.
„Vielfalt in kirchlichen Organisationen ist ein dringendes Thema“, sagt Stephanie Feder, Leiterin von „Kirche im Mentoring“ im Hildegardis-Verein. Das Mentoring-Programm sei ein guter Weg, um das von der Deutschen Bischofskonferenz gefasste Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf ein Drittel und mehr zu erhöhen, zu erreichen. Dabei gehe es nicht nur um die Förderung von Frauen. „Im Laufe des Mentoringjahrs arbeiten wir an vielen weiteren Fragen wie etwa der Vereinbarkeit, weil mehr Frauen in Führung weitere Themen nach sich ziehen, die häufig relevant für die Kultur einer Organisation sind.“ Zentral sei zudem die Zusammenarbeit mit den Mentorinnen und Mentoren bei den Seminaren. „Das Begleitprogramm für die Mentorinnen und Mentoren führt zu einer neuen Perspektive auf Frauen in Führung in der eigenen Organisation und ermöglicht so auch größere Veränderungen, die sich im Idealfall positiv auf die gesamte Organisation auswirken“, so Feder. Aus ihrer Sicht spreche für Nachhaltigkeit und Erfolg von „Kirche im Mentoring“, dass sich in dieser Gruppe zwei Frauen als Mentorinnen engagierten, die in den Vorjahren noch als Mentee am Programm teilgenommen hatten.
Allgemeine Information zu „Kirche im Mentoring“
„Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“, das Programm zur Steigerung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen in der katholischen Kirche, wird vom Hildegards-Verein in Kooperation mit der Deutschen Bischofskonferenz für die (Erz-)Bistümer durchgeführt. Es zielt darauf ab, Frauen zu ermutigen, eine Führungsposition innerhalb der katholischen Kirche zu übernehmen. Das Programm will darüber hinaus zu einer geschlechtergerechten Personal- und Organisationsentwicklung beitragen, für den Arbeitsplatz Kirche werben und eine nachhaltige Nachwuchssicherung ermöglichen.
Kontakt:
Hildegardis-Verein e.V
Agathe Lukassek, Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Wittelsbacherring 9; 53115 Bonn
Tel: 0228 / 9087 1530
lukassek(ät)hildegardis-verein.de
www.hildegardis-verein.de und www.kirche-im-mentoring.de