Supervision und Coaching

Reflexion, Supervision und Coaching gehören zum professionellen Handeln.

Nicht nur zur Klärung von Konflikten oder bei der Bewältigung von beruflichen Krisen, sondern auch zur Weiterentwicklung des eigenen Rollenverständnisses in Wandlungsprozessen und zur Steigerung der Berufszufriedenheit kann und sollte beraterische Unterstützung in Anspruch genommen werden.
Das Personaldezernat bietet nach den Vorgaben der geltenden Supervisionsordnung die Möglichkeit, das eigene berufliche Handeln zu reflektieren und ggf. neu auszurichten. Dazu stehen allen Hauptberuflichen in der Pastoral nach der Ausbildungs- und Berufseinführungsphase und den Mitarbeitenden in der Verwaltung zertifizierte Beraterinnen und Berater zur Verfügung, die selbst ausgewählt werden können. Im Berater:innenpool werden empfehlenswerte Beraterinnen und Berater mit ihren unterschiedlichen Profilen vorgestellt.

Supervision und Coaching kann von Einzelnen, von Teams (z.B. in Pfarreien) und auch von Gruppen mit unterschiedlichen Arbeitsfeldern genutzt werden.

Auf Antrag wird für die Inanspruchnahme der Supervision bzw. des Coaching durch zertifizierte Beraterinnen und Berater entsprechend der Supervisionsordnung ein Zuschuss gewährt. Der erstattungsfähige Stundensatz für Supervision/Coaching liegt derzeit bei 120 €/60 Minuten. Der Antrag ist – unter Verwendung des vorliegenden Formulars – vor Beginn eines geplanten Beratungsprozesses an den Teilbereich Personalgewinnung und -entwicklung im Bereich Personal Sendung zu richten (personalentwicklung(ät)erzbistumberlin.de).

Hauptamtliche Mitarbeitende des Erzbischöflichen Ordinariats können einen Antrag auf Bezuschussung entsprechend der Supervisionsordnung an ihre bzw. ihren unmittelbaren Dienstvorgesetzten stellen.

Bitte wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen an Sigrid Rogge, Teilbereich Personalentwicklung, Bereich Personal Sendung (sigrid.rogge(ät)erzbistumberlin.de, 0174/939 48 72).​